2020年学校组织工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国组织工作会议、全国全省组织部长会议精神，进一步夯实基层党组织基础，提高党建工作质量，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为学校建设和发展提供坚强的组织保证。

一、推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实

1.组织党员学习。落实全国党员教育培训工作规划，推进党员学习教育常态化制度化，结合实际开展形式多样的学习教育活动，充分利用学习强国、红星云等平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，坚定不移用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、用“两个维护”铸魂。

2.抓好干部教育。完成省委党校、教育工委党校干部调训任务，组织处级以上干部参加湖南省干部教育培训网络学院学习。继续采用集中与分散、校内与校外、线上和线下有机结合的方式开展干部培训，分级分批举办校内干部集中培训班。

3.开展党校培训。学校党校举办好重点发展对象培训班、预备党员转正培训班和党组织书记集中培训班等，各教学院分党校做好入党积极分子培训。

二、建立和落实不忘初心、牢记使命的制度

4.做好学用结合。推动习近平总书记重要讲话指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻落实，常态化开展党章党规党纪学习、不忘初心牢记使命主题党日活动。抓好主题教育“回头看”工作，坚持问题导向，持续推进整改，以工作实际成效检验初心和使命。

5.抓实督查考评。配合纪委监察部门整治党员、干部损害师生利益问题，督促领导干部落实责任、发挥表率作用。

三、激励干部新时代新担当新作为

6.配合做好政治建设考察。贯彻落实教育部《关于加强高校党的政治建设的若干措施》，对标省委组织部下发的《省属本科高校领导班子和领导干部政治建设考察操作办法》，配合省委考察组做好我校党委班子和校领导政治建设考察工作。

7.筹备第四次党代会。按照省委的统一安排和部署，适时召开第四次党代会。在省委的统一领导下，做好学校“两委”班子换届选举有关工作。

8.畅通干部能上能下机制。构建年轻干部日常发现、动态管理、持续培养制度，统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔，完成科级机构设置和科级干部调整。

9.从严管理干部。落实严管和厚爱结合、激励和约束并重要求，加强干部日常管理监督。修改完善中层领导班子和领导干部考核办法。做好干部个人事项报告、兼职管理、个人因私护照、出国信息报备、年度考核、经济责任审计、干部人事档案等工作。坚持领导干部谈心谈话、上门家访和经常性提醒制度，抓早抓小。

四、不断提升基层党组织的政治功能和组织力

10.全力做好新冠肺炎疫情防控。按照党中央的决策部署，组织党员干部一线值守防控、自愿捐赠、志愿服务，发挥各级党组织战斗堡垒作用和广大党员干部先锋模范作用。

11.巩固驻村帮扶成果。 继续在人力、财力、智力等方面帮扶江华县大圩镇横江村，积极推进产业项目落地见效。

12.提升基层党建质量。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，落实省委组织部《关于推进党支部“五化”建设的意见》(湘组发〔2018〕6 号)和《湖南省教育系统党支部分类建设指导意见（试行）》（湘教工委发〔2018〕4 号）文件精神，抓好教师党支部书记“双带头人”培育工程、落实党组织“对标争先”建设计划。巩固党支部合格达标成果，不断提升党建质量。年底，接受省委教育工委组织的党支部“五化”建设达标验收。

13.做好党员发展。落实《中国共产党发展党员工作细则》，做好新时代发展大学生党员工作，进一步加大在青年教师中发展党员力度。

14.抓实日常管理。完善全国党员信息管理系统，进一步规范基层党建工作经费管理，健全完善党内关怀帮扶激励机制。

五、加强组织部、党校自身建设

15.提高组工队伍素质。加强组工队伍政治理论学习和业务知识培训，积极参加省委、省委教育工委组织的相关培训，广泛开展交流学习，强化职业操守，提高能力水平。

16.促进管理规范化。建立健全各项业务工作基础台账，规范组织工作业务流程。增强制度意识，扎紧制度“笼子”，不断推进组织工作规范化建设。